2022-07-22 国家人社部就业推动司副处长陈勇嘉27日表明，近年来，国际局势繁杂不容乐观，中国新冠疫情危害不断，对就业导致了一定工作压力，但一季度就业形势整体维持基础平稳。下一步将从五方面加强就业优先选择政策，落实落细稳就业措施，认真完成全年度就业目标任务。
资料显示，2022年一季度全国各地城区新增加就业285数万人，进行全年度目标任务的26%；全国各地城镇居民调研失业人数均值为5.5%，与上年同期基本上差不多。“虽然仍遭遇许多难题和挑戰，但就业工作中仍然具有很多资源优势。”陈勇嘉说。
“降、缓、返、补”适用公司稳就业。持续执行分阶段减少下岗、工伤保险费率政策，对一部分贫困家庭领域推行社会保险金分阶段缓交政策，提升中小微企业失业险稳岗返还占比，再次执行公司接纳关键人群补助政策，协助企业登记qflp发展趋势。
大力支持自己创业和灵便就业。加强创业培训和服务项目，贯彻落实贷款担保、创业补贴、场所适用等政策。健全灵便就业社保政策，加强零工销售市场基本建设，提升灵便就业招骋服务项目，适用多种渠道灵便就业。
气囊减震推动关键人群就业。突显搞好大学毕业生就业，对焦艰难问题，执行上百万就业实习和城镇底层职位募资方案，进行公共性就业服务项目走进校园主题活动和未就业大学毕业生服务项目行动行为。平稳民工尤其是脱贫致富人口数量打工经营规模。加强艰难人群就业一对一帮扶，开发设计一批公益岗位拖底按置。
大力开展招骋主题活动。延续进行一二线城市协同招骋、民企招骋月主题活动。通畅发布信息、个人简历配对、远程面试等线上服务，妥当井然有序举行线下推广人才招聘会，推动供求配对。
切实改善服务学习培训。助推关键公司复工复产，通畅就业服务项目和政策领取在线办理。规模性进行关键人群、关键领域重点学习培训，提升员工就业工作能力。
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