新时代企业人力资源管理,是从人才和组织视角重新定义人力资源的价值,即从以组织视角管控员工转变为赋能员工为组织创造价值。随着近几年员工体验越发受到重视,员工赋能与组织激活成为了人力资源管理数字化转型的新方向。
青谷科技启效云低代码平台作为国内领先的数字化平台凭借多年人力行业经验积累打造了启效云eHR人力资源SaaS平台,以“赋能员工,激活组织”为理念,为企业打造覆盖核心人力事务、员工服务、人才运营、数智决策等模块的一站式服务,推动组织数字化变革与战略目标的达成。
打通从招聘到人力资源管理的全流程,提供多维度人力数据洞见,助力管理者科学决策
覆盖人力资源管理全场景
据调查,HR过去将大约86%的时间用于处理基础性事务,而如今,是时候从垂直的人事管理工作中释放出来,参与到高价值工作当中了。
“以数据为基础的结构化思考和决策更为人信服,拿数据说话,愈加成为人力资源行业的共识。数字化工具让HR 获得了‘向深处思考’能力,从而逐渐开始从基础事务处理的角色转变为业务战略伙伴,为组织发展、业务增长引领决策。” 启效云eHR人力云以人才数据为基础,从人才、组织、未来三大视角,围绕人力规划、人力成本、人力运营构建战略人力资源决策分析体系,盘点组织人才现状,预测人才发展趋势,支撑企业人才战略科学决策,驱动组织高效运营。
由于现代团队工作中常有跨职能、跨部门协作的场景,“非正式组织”发挥的作用越来越大,而通过启效云eHR分析来挖掘高影响力人才,提升“非正式组织”生产力、沟通力,能够为组织带来一系列的价值。启效云eHR人力云基于云端数据(通过结构化、可视化的方式帮助组织识别员工的网络关系、网络覆盖面与影响力,发现组织中的“影响者”,精准定位关键人才。管理者只需在启效云eHR上轻松操作,便可将多个“非正式关系网络”尽收眼底。