企业数字化、政府数字化、乡村数字化、数字化经济、数字化管理、数字货币……数字化蓬勃兴起,已经开始融入到生活中的方方面面,与之相关的人才需求也越来越旺盛,甚至出现供不应求的局面。
5月26日,教育部和阿里巴巴联合启动“24365校园招聘活动——第二届数字经济网络专场招聘会”,即日起至8月,推出35万个数字经济相关就业岗位。
据介绍,本次专场招聘会将从5月26日持续到8月,阿里及旗下企业上线超过35万个就业岗位,岗位覆盖大数据、云计算、人工智能、加工制造等。据统计,此次“数字经济网络专场招聘会”最热门的对口专业是“计算机软件和信息技术”,本月(5月)国家统计局发布数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资最高达到101281元。
值得注意的是,数字化已经成为了一种趋势,是互联网大潮下,又一轮变革。让传统的企业脱胎换骨改造就是数字化,传统企业要把数字化当作自己的使命,包括商品、运营、会员、供应链、制造、管理等各方面,通过数字化向上成长,让企业所有的组成部分也成为数字化的一部分。
数字经济已是经济增长的新引擎,必将进一步全面渗透至社会经济生活各个方面。尽管大家对数字经济的理解和定义不一样,但数字经济是大势所趋,5年后数字化将在企业中全面普及,不会再有数字经济和传统经济之分。数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动,再往下归根结底还是由数字化的企业组织来推动。
在数字经济时代,在线化和数字化是实现数字化企业组织的第一步,而数字化企业组织又推动数字经济的发展,以全球十大企业市值排行变化为例,2014年全球市值前十的互联网公司仅有三家,其它的全部都是传统实体经济。而3年后,全球市值前十的公司已经变成了苹果、微软、谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴等互联网公司,70%成了互联网企业,背后其实就是在线化和数字化带来的巨大改变。
然而,数字化化的背后是大量的软件产品开发需求,通常有三种模式去满足:①采购标准化软件产品,如ERP、CRM、OA等;②自有技术人员研发;③第三方开发,综合对比下,大部分企业会选择第三方开发,第三方公司的选择就尤为重要。
青谷科技就是数字化一家有着丰富技术内涵,专注中国企业数字化转型的技术服务公司,成功帮助菲尼克斯、时代光华、青岛地铁、众业达、百联集团等一大批国内外企业完成数字化转型或升级。
该公司每年都会通过各种渠道,招聘数字化专业人才。数字化蓬勃兴起,各类数字化企业设立的职位日益多元,随着以青谷科技为代表的数字化企业的不断发展,随着企业数字化程度不断加深,数字化相关人才的火是必然的。