软件为什么这么贵?
在百度搜索中输入“软件为什么这么贵?”,可以很容易得到答案,因为软件的开发成本高。其实,软件除了开发成本高,运营、维护成本也高。
那为什么软件成本这么高呢?这里有必要引入边际成本的概念。边际成本指的是每“多”生产或者每“多”销售一件产品,所带来的“总”成本的增加额。每个行业的边际成本最终会回归到生成产品、服务所消耗的资源成本,资源成本是原料资源、人力资源及其他资源成本。互联网在过去10 年里最重要、却最不为人所知的一大成就将市场营销和销售的边际成本降到了近乎为零的地步。
软件行业是典型的智力密集型行业,智力资本为核心生产要素,不得不依赖软件专业技术人员的知识、技能和经验。本文选取软件行业具有代表性的国内外上市公司,并从他们公布的2015年至2017年年度报告中摘取人力成本、营业收入数据,并计算各年度人力成本占营业收入的比例。计算数据显示,管理软件和行业软件上市公司的人力成本约占营业收入的50%-60%,软件外包公司人力成本一般占营业收入的60%-70%,甚至更高。(数据来源:各公司2015年至2017年年度报告)
人力成本的趋势
根据国家统计局公布的数据,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74,318元,与2016年的67,569元相比,增加了6,749元,同比名义增长10.0%;增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
数据来源:国家统计局官方网站
分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133,150元,金融业122,851元,科学研究和技术服务业107,815元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。从全国范围来看,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资破13万元最高,继2016年之后,再次超过金融业。
2017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资:
数据来源:国家统计局官方网站
从各岗位行业间差异看,中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业,平均工资分别为253,450元、148,705元、92,258元和88,674元。
2017年分行业分岗位就业人员年平均工资:
数据来源:国家统计局官方网站
根据BOSS直聘发布的《2017年专业就业竞争力榜单》,求职者工作5年后薪酬最高的前15个专业中,前三名分别是软件工程、信息安全和计算机科学和技术,其中软件工程平均最高可达1.46万元月薪。值得注意的是,在15个专业中,与信息技术直接挂钩的专业就有8个,占比超过50%。
根据阿里云发布的《云栖社区2017年开发者调查报告》中国56.7%从事程序开发的开发者从业时间在3年以内,相较之下,全球3年以内开发者占比为32%,中国开发者缺乏经验。
数据来源:云栖社区2017年开发者调查报告
一般的规律是,如果一个行业平均工资高于其他行业,并且进入的门槛不高,就会导致大量的劳动力进入这个行业,从而导致供过于求,将该行业的工资拉回到正常水平。一方面,软件行业有足够的技术门槛,另一方面,中国软件业市场规模增长速度远超软件从业者增加的速度,软件专业人才供不应求的局面将长期存在,工资仍有上涨空间。
根据工业和信息化部统计数据,2017年,全国软件和信息技术服务业完成软件业务收入5.5万亿元,比上年增长13.9%,增速同比提高0.8个百分点。全行业从业人数接近600万人,比上年同期增加约20万人,比上年增长3.4%。
数据来源:工业和信息化部官方网站
2017年2月14日,中国教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》预测,至2025年,新一代信息技术产业人才缺口将达950万人。由此可见,软件专业人才缺口也不可能在可预见的将来弥补。
如何降低成本?
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而【启效云】的出现则改变了这样的局面,依托于启效云平台,企业可以根据自身特点和实际需求,以低代码的方式,快速交付高质量、可扩展的企业应用解决方案。从传统开发的模式到【启效云】模式的升级,从以往的开发繁复、周期滞后、成本较高,升级为只需要【启效云】平台+软件工程师的模式,建立了一整套更为高效且低成本的软件产品开发流程。
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