现代企业管理里有一个很重要的管理方式就是企业培训。培训是企业开发管理的一种必然手段。然而,在当今的市场经济形式下,很多的企业对员工的培训止步于思维的局限。员工培训由于不能立竿见影地为企业带来直接的收益,且需要不断的资金投放,还会占用一定的工作时间,因而这项工作在很多企业无法推行。有的企业就算开设了企业培训,但是因为执行力的不彻底,且无科学的数据分析参考,无法判定培训的真正质量而导致培训工作开展起来积极性不够。
企业培训既是为提高员工个人和公司团队战斗力,也是为企业的长远发展打牢基础。那么如何才能找到适合自身企业的特点,一次性投入终身受益的培训方式呢?合肥青谷科技的研发团队给众多企业交出了一份满意的答卷。
这款平台是以标准系统为基础,适合所有的企业,它聚焦了企业培训中的痛点和难点,满足企业培训中的功能需求,为企业打造属于自己的培训平台。同时它采用云端部署,投入少、维护简单,内容数据安全,稳定性高。它就是青谷科技为广大的企业用户专属打造的企业培训学习平台—ELP。
高效的培训化管理帮助企业简化冗繁的企业培训管理流程-线上线下无缝融合,从课程设计、员工配置,再到数据化跟踪执行、学习互动,高效完成每场培训,可全程记录参与培训学员的学习动作和时间进程,可帮助企业快速实现企业数字化转型目标。
高效率的检测方式可帮助企业快速发现人才,达到重点培养人才的目的-多种题型的选择,培训师可根据培训内容进行多题型设计,支持多个题型的添加、支持自定义分数和考试时间。考试安排更加自主,培训师可在平台上安排考试时间,系统会自动分发给考试的员工。
完整的内容生态体系-配以完备的(用户生产内容)的工具和机制,帮助企业员工萃取宝贵经验,并得到体系化沉淀和高效精准触达。
在公司制度和要求不变的情况下,培训课程一旦开设,便可永久使用。新员工入职培训,晋升培训,企业文化培训等等都可方便快捷的重复执行。节省公司的人力成本的同时也节约了时间成本。同时培训课程可供学员反复观看学习,避免培训完就忘记。
随着对企业培训系统软件的接受和适应,员工的学习状态和氛围也会呈现出抛物线状的变化,从一开始的积极上升期到积极性逐渐下降,导致这一结果的最重要的原因是电子学习课程内容不具备针对性,不能与实际工作相结合,从而使员工产生了消极懈怠的状态。
要解决这一问题,课程教学内容必须精准,它需要与企业的业务发展联系起来,实用有趣,才能激发员工的学习工作热情,真正发挥出企业培训系统软件的作用。
青谷科技ELP企业学习平台将助力更多企业数字化转型,为达成客户价值进一步深化和补足产品矩阵,助力企业发展。
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