2022-01-12 每月发薪日是员工最重要的一天。即使恰好是法定假日、周末，发薪日也只能提前，不能推迟。五一假期马上就要到了。如果任何企业或组织的发薪日与节假日重合，负责薪资的HR小姐必须提前计算好每位员工的薪资，并提交给领导审批、员工确认，否则节假日加班不可避免。启效云，如何智能化人事管理工作。
但由于薪酬管理涉及繁琐的计算，并且计算结果还要发全公司员工一个一个核查确定，因而十分用时费力。这两个难题就占有了人事绝大多数劳动量：
1、五险一金计算
由于各地的社保方案不同，加上新的个税改革，不同的薪资基础所要缴纳的税收也不同，所以这部分计算尤其复杂。
2、工资条发放确定
传统公司需要人事在Excel中整理好数据打印出来，再一条条剪好发给每个员工确定，要是遇到薪资有误的还要重新计算审核，十分耗时间。
前期只需要下载员工薪资明细表模版，简单录入员工名称、工号、打开天数等信息上传系统，即可获得每个员工完整的薪资结果。
针对一些有分公司的企业，支持录入不同的社保方案，系统会根据公司预先设定好的五险一金缴纳方案自动调整；人事不需要理解公式也能轻松得到结果。
工资条自动发放，确定流程更可控
当然，人事也可以根据实际公司流程环节需要，增减系统流程中的审批人or审批事务，自主把控整个薪资确定流程。
薪资报表自动生成，管理决策有依据
最后，所有的薪资数据在启效薪酬绩效管理系统中都是会自动生成的报表的，同时也支持自定义报表设置，包括展示形式、展示内容等等；方便人事实时掌握各部门薪资情况，做好人力资源成本控制。
更重要的是，启效薪酬管理系统基于无代码平台部署在云端，保障系统底层云服务的安全性，能适应企业人员激增后的大数据处理需求和安全存储需求。
当然，通过启效无代码平台搭建的这套薪酬管理系统，即使是完全没有IT基础的人事也可以轻松完成智能化管理工作。
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